Gelungener Start in die Friseurausbildung
24. August 2018Bei Steinhoff Haardesign haben die Chefs im August Urlaubssperre. Warum ist dies so? Nun, jedes Jahr schlägt am ersten Arbeitstag im August für zwei bis vier Jungtalente die große Stunde: Ausbildungsbeginn als angehende Hair & Beauty Artisten!
Nach einer sorgfältigen Auswahl der neuen Jungtalente sind der Start und die erste Eingewöhnungszeit von großer Bedeutung. Deshalb ist die erste Ausbildungswoche bei Steinhoff Haardesign komplett Chefsache, d.h. Astrid Steinhoff führt die Jungtalente in die Salonphilosophie ein, vermittelt Kenntnisse in Dienstleistungen, die in den folgenden 3 Monaten intensiviert werden.
Verwöhnhaarwäsche, Augenbrauendesign, das Auftragen von Haarschaftbehandlungen, Kopfmassagen, Kundenempfang mit unserem Beauty Ritual, klassischer Farbauftrag in Ansatz und Längen, Verwöhnrituale für unsere männlichen Kunden, die ersten Kenntnisse rund um das Haar, sowie eine intensive Produktschulung runden das Programm der Einführungswoche ab.
Naturgemäß haben die jungen Azubis viele Fragen zu den Betriebsabläufen, zur Berufsschule und auch zu den Anforderungen der Kunden. Nach der Einführungswoche machen sie ihre ersten Erfahrungen am Kunden. Das erste Trinkgeld ist dann ein ganz besonders Erlebnis. Laura bekam für ihre erste Haarwäsche bei einem Kunden gleich 5 Euro. Da leuchteten die Augen.
Im Laufe des August wird sehr viel Trainingszeit eingeplant, um das Erlernte zu intensivieren. Ab September besuchen die Auszubildenden 4 Wochen die private La Biosthetique Berufsschule in Darmstadt (Blockunterricht). Wieder zurück im Betrieb haben wir einen klaren Trainingsplan nach einem Ausbildungshandbuch mit strukturierten Übungseinheiten. Ein Thema wird dann immer mit einer internen Prüfung abgeschlossen. Erst dann darf die Dienstleistung am Kunden durchgeführt werden.
Im Laufe eines Ausbildungsjahres sind unsere Auszubildenden insgesamt 3 Monate in der privaten Berufsschule ( jeweils 2 Wochen pro Block). Unsere Jungtalente haben dort neben den üblichen Berufsschulthemen sehr viel Praxisunterricht, der in intensiven Trainingseinheiten im Salon vertieft wird (u.a. mit externen Trainern).
Außerdem haben wir ein neues Betreuungssystem eingeführt: Jeder Azubi-Jahrgang wird über die gesamte Ausbildung von einem Mentor betreut, der als Ansprechpartner die Trainings koordiniert, Fortbildungen bucht, den Kontakt zu Eltern und Schule hält, für die Sorgen der Azubis ein offenes Ohr hat.
Wir haben jedem Mentor ein zusätzliches Budget zur Verfügung gestellt, aus dem gemeinsame Freizeitaktivitäten, aber auch weitere Qualifizierungen finanziert werden können. Wichtig: Der Mentor hat keine Vorgesetztenfunktion!
Wenn alles gut läuft, können die Azubis nach zwei Ausbildungsjahren ihren Stärken entsprechend Spezialisierungen wählen, die dann in den folgenden Gesellenjahren vertieft und abgeschlossen werden. Als Jungstylisten bedienen sie nun bereits eigene Kunden, um so gut vorbereitet ihre Karriere als Hair & Beauty Artist zu starten.
Ich wünsche unseren beiden Neuankömmlingen Laura Mätzig und Marion Bings, dass sich alles so erfüllt wie wir uns es wünschen! Eine tolle Zukunft als Hair & Beauty Artist mit vielen Möglichkeiten steht vor Euch! Ich freue mich sehr auf die Zeit mit den Beiden!
